شکایت رانندگان استیجاری آموزش و پرورش برای سابقه کار
الان نزدیک به۱۵سال داخل آموزش وپروش کار میکنیم ولی الان میگن شما نیروی انسانی نیستید درحالی که بیمه رد شده از طرف شرکت
پاسخ حقوقی ایران لگال:
سلام وقت بخیر؛
با این استدلال که فرمودین این نکته وجود دارد که به دلیل رد شدن بیمه از طرف شرکت پیمانکار، آموزش‌وپرورش بگوید رابطه استخدامی مستقیم با شما نداشته و پرونده از همین جهت رد شود.
راهکار شما این است که بتوانید ثابت کنید در تمام این سال ها عملاً تحت دستور و نظارت آموزش‌وپرورش کار کرده‌اید، مسیر و ساعت کار، مأموریت‌ها، پرداخت‌ها یا معرفی رانندگان توسط خود اداره تعیین می‌شده و شرکت فقط واسطه قرارداد بوده، موضوع قابل پیگیری جدی‌تر می‌شود.
برای رانندگان استیجاری معمولاً اول باید دقیق روشن شود خواسته شما چیست: مطالبه حقوق و مزایای کارگری، اثبات رابطه کار، سابقه بیمه و مزایا، یا اینکه می‌خواهید آموزش‌وپرورش شما را به عنوان نیروی انسانی خودش بشناسد. اگر بحث حقوق و مزایای کارگری و رابطه استخدامی با شرکت باشد، مسیر اداره کار مطرح می‌شود؛ اما اگر هدف، الزام آموزش‌وپرورش به شناسایی شما به عنوان نیروی خودش یا اعتراض به تصمیم اداری باشد، موضوع می‌تواند به دیوان عدالت اداری برسد.
نکته مهم این است که ۱۵ سال سابقه، بیمه، قراردادهای استیجاری، فیش یا رسید پرداخت، نامه‌های مأموریت، کارت تردد، معرفی‌نامه‌های آموزش‌وپرورش و هر مدرکی که نشان دهد مستقیماً برای اداره کار می‌کردید، ارزش زیادی دارد. صرف اینکه بیمه از طرف شرکت رد شده، همه راه را نمی‌بندد؛ ولی باید دید قراردادها دقیقاً با چه کسی بوده و حقوق را چه کسی پرداخت کرده.
اگر بگویید الان آموزش‌وپرورش دقیقاً چه چیزی را از شما انکار می‌کند، سابقه کار، حق استخدام، تبدیل وضعیت یا مزایا می‌شود گفت شکایت را باید از اداره کار شروع کنید یا مستقیم سراغ دیوان عدالت اداری بروید.