توقیف اموال شخصی اعضای هیئت‌مدیره بابت بدهی شرکت به کارگران
اداره کار مارو محکوم به پرداخت حقوق معوقه و سنوات وعیدی کرده ماپرداخت نکردیم چون شرکت تعطیل شد پرسنل به دادگاه مراجعه کردن ودرخواست مبلغ اصلی وتاثیر تادیه دیون رو خواستار شدن واینکه هیئت مدیره قصور در پرداخت داشته درخواست آنها مقصر کردن هیئت مدیره است تا بتوانند توقیف اموال هیئت مدیره رو بگیرند چون چیزی بنام شرکت نیست آیا آنها می توانند از دادگاه رای قصور هیئت مدیره رو بگیرند
پاسخ حقوقی ایران لگال:
اگر رأی اداره کار فقط علیه «شرکت» صادر شده باشد، اصل بر این است که بدهکار همان شرکت است و صرف اینکه شرکت الآن مالی ندارد یا تعطیل شده، به‌خودی‌خود باعث نمی‌شود اموال شخصی اعضای هیئت‌مدیره قابل توقیف باشد.
پرسنل برای رسیدن به اموال شخصی هیئت مدیره باید مبنای مستقلی برای مسئولیت شخصی آنان ثابت کنند؛ مثلاً اینکه اعضای هیئت‌مدیره برخلاف قانون یا اساسنامه اقدام کرده‌اند، اموال شرکت را با وجود بدهی به کارکنان منتقل یا بین اشخاص تقسیم کرده‌اند، دارایی شرکت را خارج کرده‌اند، در تصفیه مرتکب تخلف شده‌اند یا رفتار مشخص آنان مستقیماً باعث ورود خسارت شده است. صرف «پرداخت نکردن حقوق به علت نداشتن نقدینگی یا تعطیلی شرکت» معمولاً برای محکوم کردن شخصی اعضای هیئت‌مدیره کافی نیست.
در شرکت‌های سهامی، ماده ۱۴۲ لایحه اصلاحی قانون تجارت نیز مسئولیت مدیران و مدیرعامل را در برابر شرکت و اشخاص ثالث منوط به تخلف آنان از قانون، اساسنامه یا مصوبات مجمع و ورود خسارت کرده است؛ یعنی باز هم باید تخلف شخص مدیر و رابطه آن با خسارت اثبات شود، نه اینکه فقط شرکت بدهکار باشد.
اگر کارکنان دادخواست جداگانه داده‌اند و خواسته‌اند «قصور هیئت‌مدیره» احراز شود تا اموال شخصی شما را توقیف کنند، موضوع را جدی بگیرید، اما این نتیجه خودکار نیست. متن دادخواستشان خیلی مهم است؛ باید دید دقیقاً چه عملی را به هیئت‌مدیره نسبت داده‌اند و شرکت شما سهامی خاص، مسئولیت محدود یا نوع دیگری بوده است.
اگر متن خواسته و دلایل دادخواست جدیدشان را بفرمایید، می‌شود دقیق‌تر گفت آیا واقعاً امکان محکومیت شخصی اعضای هیئت‌مدیره وجود دارد یا دعوا از جهت طرف دعوا و مبنای مسئولیت قابل ایراد است.