شکایت از کارفرما بابت دیسک کمر و آسیب ناشی از کار
سلام وقت بخیر من شرکت گار میکنم ۱ ساله وقتی گه رفتم کاملا سالم بودم و طب کارم هم نشون میداد بخاطر گار سخت یکی از دیسک های کمرم زده بیرون و یکی از دیسک های دیگم پاره شده میتونم از شرکت شکایت کنم
پاسخ حقوقی ایران لگال:
وقت بخیر؛
بله، امکان پیگیری وجود دارد، ولی صرف اینکه هنگام ورود به شرکت سالم بوده‌اید و بعد از یک سال دچار بیرون‌زدگی و پارگی دیسک شده‌اید برای محکوم کردن شرکت کافی نیست. راهکار شما این است که باید بتوانید ارتباط بین نوع کار و آسیب ایجادشده را اثبات کرد. معاینه طب کار ابتدای استخدام که سلامت کمر شما را نشان می‌دهد در این پرونده مدرک مهمی است، مخصوصاً اگر شغل شما شامل بلند کردن بار، جابه‌جایی اجسام سنگین، خم و راست شدن مکرر یا فشار مستمر به کمر بوده باشد.
از الان تمام مدارک پزشکی، MRI، نظر متخصص، طب کار ابتدای استخدام و مدارکی که نوع کار سنگین شما را نشان می‌دهد نگهداری کنید. اگر همکارانی هستند که شرایط کار شما را دیده‌اند، شهادت آنها نیز می‌تواند کمک کند. بهتر است موضوع آسیب را هم به صورت مکتوب به شرکت اعلام کنید تا بعداً نگویند از بیماری شما اطلاعی نداشته‌اند.
اگر پزشک و بررسی‌های تخصصی ارتباط آسیب کمر با شغل را تأیید کنند، موضوع می‌تواند از جهت بیماری یا آسیب ناشی از کار بررسی شود و حسب شرایط، از طریق تأمین اجتماعی و مراجع مربوط به طب کار برای تعیین میزان ازکارافتادگی و همچنین از طریق اداره کار و مراجع قضایی برای بررسی تقصیر کارفرما قابل پیگیری باشد. اگر مشخص شود شرکت اصول ایمنی را رعایت نکرده، کار سنگین نامتناسب به شما تحمیل شده یا وسایل و شرایط ایمن کار فراهم نبوده، امکان مطالبه خسارت و در صورت وجود صدمه قابل ارزیابی، دیه یا ارش نیز قابل بررسی است.
فعلاً استعفا، تسویه‌حساب کامل یا برگه‌ای که در آن اعلام کرده باشید هیچ ادعایی نسبت به شرکت ندارید امضا نکنید تا وضعیت پزشکی و ارتباط بیماری با کار مشخص شود.
اگر گزارش طب کار قبل از استخدام، شرح دقیق شغلتان و نتیجه MRI را بفرستید، می‌شود دقیق‌تر گفت از چه مسیری اقدام کنید و احتمال اثبات ارتباط آسیب با کار چقدر است.