نحوه شکایت سرباز از فرمانده به دلیل تهدید و سوءاستفاده از مقام

با سلام

اگر این رفتار مستند نشود ممکن است گزارش‌های متعدد علیه سرباز ثبت شود و بعداً دفاع از او دشوارتر شود. از طرف دیگر سرباز هم نباید به خاطر ترس، خودسرانه خدمت را ترک کند یا غیبت کند، چون این کار می‌تواند خودش برای او مشکل جداگانه ایجاد کند.

پیشنهاد من این است که از همین الان تاریخ و جزئیات هر مورد را یادداشت کند؛ اینکه چه درخواستی از او شده، چه کسی حضور داشته، بعد از مخالفت چه برخوردی با او شده و به چه علت به قسمت قضایی معرفی شده است. اگر هم‌خدمتی یا فرد دیگری شاهد این رفتارها بوده، شهادت او بعداً اهمیت زیادی دارد. اگر پیام، نوشته یا مدرکی هم وجود دارد باید حفظ شود.

این را برای این نمی گویم که سرباز اقدامی علیه قرمانده انجام دهد بلکه برای این است که اگر فرمانده دردسر برایش درست کرد بتواند از خود با استفاده از این مستندات دفاع کند.

راهکار ساختاری هم این است که موضوع را می‌توان به صورت کتبی از طریق فرمانده بالاتر، بازرسی یا حفاظت اطلاعات یگان مطرح کرد. مهم است شکایت فقط به شکل شفاهی نباشد، چون در چنین شرایطی باید سابقه‌ای باقی بماند که سرباز پیش از ایجاد مشکلات بیشتر، رفتار فرمانده را گزارش کرده است. اگر موضوع از حد رفتار انضباطی خارج شود و شامل تهدید، اجبار یا سوءاستفاده از موقعیت باشد، امکان پیگیری از طریق مرجع قضایی نیروهای مسلح نیز قابل بررسی است.

اینکه سرباز به حدی از فرمانده می‌ترسد که احساس می‌کند قادر به ادامه خدمت نیست هم موضوع مهمی است. اگر فشار روحی جدی شده، بهتر است علاوه بر شکایت، وضعیت او از طریق بهداری یا پزشک یگان نیز ثبت شود تا بعداً صرفاً به عنوان تمرد یا بی‌انضباطی تلقی نشود.

بنابراین توصیه نمی‌شود فعلاً با فرمانده درگیر شود یا خدمت را رها کند. اول باید رفتارها مستند شود و شکایت از مسیری مطرح شود که خود همان فرمانده نتواند به تنهایی درباره آن تصمیم بگیرد.