آیا مشخصات گزارش‌ دهنده اتباع غیرمجاز فاش می‌شود؟

اگر منظورتان گزارش به مرجع قانونی درباره به‌کارگیری اتباع فاقد مجوز یا شرایط نامناسب کار آنهاست، صرف گزارش دادن در حالت عادی برای گزارش‌دهنده مسئولیت یا دردسری ایجاد نمی‌کند؛ البته به شرط اینکه اطلاعات خلاف واقع ندهید و صرفاً چیزی را که اطلاع دارید گزارش کنید.

اما یک نکته مهم وجود دارد و نمی‌شود به طور مطلق تضمین کرد که در هر نوع گزارش یا شکایت، مشخصات شما هیچ‌وقت در اختیار طرف مقابل قرار نمی‌گیرد. اگر فقط یک گزارش مردمی برای بررسی موضوع ثبت شود، وضعیت با زمانی که شما به نام خودتان شکایت رسمی می‌کنید و بعداً به عنوان شاکی یا شاهد وارد پرونده می‌شوید متفاوت است. در حالت دوم ممکن است هویت شما در جریان رسیدگی مشخص شود.

اگر نگرانی اصلی شما این است که صاحب‌کار شماره تلفن یا آدرس شما را بفهمد، بهتر است هنگام گزارش صریحاً بپرسید آیا امکان ثبت گزارش محرمانه وجود دارد و آیا مشخصات گزارش‌دهنده در اختیار شخص مورد گزارش قرار می‌گیرد یا خیر. بدون دانستن مرجعی که می‌خواهید از طریق آن گزارش کنید، نمی‌شود درباره محرمانه ماندن شماره و آدرس تضمین داد.

از طرف دیگر اگر هدف شما کمک به آن کارگران به خاطر شرایط بسیار بد محل کار است، موضوع فقط «افغان بودن» آنها نیست. ممکن است وضعیت اشتغال، عدم رعایت حقوق کار، شرایط ایمنی، محل اسکان یا رفتار کارفرما نیز قابل گزارش و بررسی باشد. در این حالت بهتر است خود شرایط نامناسب و رفتار کارفرما را هم دقیق مطرح کنید، نه اینکه صرفاً محل حضور کارگران را اعلام کنید.

اگر بفرمایید این افراد فاقد مدرک اقامت یا مجوز کار هستند یا مدارک دارند ولی کارفرما آنها را در شرایط نامناسب نگه داشته، می‌شود دقیق‌تر گفت گزارش را از چه مسیری مطرح کنید که هم موضوع بررسی شود و هم تا حد ممکن مشخصات شما وارد اختلاف مستقیم با کارفرما نشود.