قطع خدمت و ثبت‌ نشدن سوابق سرباز طرح انصار سپاه

وقت شما هم بخیر؛

به نظر می آید که اگر موضوع را فقط به این شکل پیگیری کنید بعداً برای اثبات دو سوم خدمتی که انجام داده‌اید به مشکل بخورید. اما اگر معرفی‌نامه طرح انصار، برگه به‌کارگیری، حضور و غیاب، گزارش فعالیت، پیام‌های مسئولان، احکام مأموریت یا هر مدرکی از حضور شما در یگان وجود دارد، موضوع قابل پیگیری جدی است و صرف تصمیم فرمانده محلی نباید باعث ناپدید شدن سابقه واقعی خدمت شود.

الان اولین اقدام شما باید کتبی باشد. به نیروی انسانی یگان و رده بالاتر، یعنی معاونت نیروی انسانی سپاه استان و حسب مورد اداره سرباز معاونت نیروی انسانی سپاه، نامه بدهید و دقیقاً چهار چیز را بخواهید، اعلام کتبی علت قطع به‌کارگیری شما، اعلام مستند قانونی تصمیم فرمانده، ثبت تمام مدت خدمتی که تاکنون انجام داده‌اید و تعیین تکلیف فوری ادامه خدمت در طرح انصار. نامه را حتماً در دبیرخانه ثبت کنید و شماره بگیرید. اعتراض شفاهی ارزش اثباتی بسیار کمتری دارد.

یک نکته درباره مواد قانونی هم مهم است بدانید، ماده ۲۳ قانون مقررات استخدامی سپاه اصل انجام خدمت دوره ضرورت بسیجیان ویژه به شکل غیرپیوسته را پیش‌بینی کرده و ماده ۶۹ همان قانون نیز مقرر کرده مدت آموزش و خدمت تمام‌وقت بسیجیان فعال و ویژه مشمول، جزء خدمت دوره ضرورت یا احتیاط محسوب می‌شود. ماده ۶۹ فعلی «قانون خدمت وظیفه عمومی» موضوع دیگری دارد؛ بنابراین در مکاتبه بهتر است به ماده ۲۳ و ۶۹ قانون مقررات استخدامی سپاه و خود ابلاغ طرح انصار استناد کنید. اصل اجرای طرح انصار نیز رسماً از سوی مسئول اداره سرباز معاونت نیروی انسانی سپاه اعلام شده و افرادی از همین مسیر کارت پایان خدمت گرفته‌اند.

مدارک حضور قبلی را هم همین حالا جمع کنید؛ مخصوصاً تاریخ شروع به‌کارگیری، برنامه‌های حضور، امضای مسئولان، عکس یا گزارش فعالیت، پیامک‌ها و پیام‌های اداری و اسامی افرادی که حضور شما را تأیید می‌کنند. اگر سامانه وظیفه عمومی وضعیت دیگری برای شما نشان می‌دهد، از آن هم پرینت یا تصویر بگیرید. مهم است ثابت شود عدم ثبت خدمت ناشی از قصور واحد مربوط بوده، نه عدم حضور شما.

اگر رده‌های بالاتر هم موضوع را اصلاح نکردند، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری قابل بررسی جدی است. ماده ۱۰ قانون دیوان، رسیدگی به تصمیمات و اقدامات نهادهای انقلابی و مأموران آنها را در صلاحیت دیوان قرار داده است؛ خواسته شما می‌تواند «ابطال تصمیم غیرقانونی مبنی بر قطع به‌کارگیری، الزام به ثبت و احتساب مدت خدمت انجام‌شده و تعیین تکلیف ادامه خدمت» باشد. اگر ادامه این وضعیت باعث شود خدمتتان متوقف بماند و خسارتی ایجاد شود که جبرانش دشوار باشد، همراه دادخواست می‌توانید تقاضای دستور موقت هم مطرح کنید تا دیوان درباره توقف تصمیم یا الزام موقت به انجام وظیفه اداری تصمیم بگیرد.

پس فعلاً مهم‌ترین اشتباه این است که منتظر پاسخ شفاهی همان فرمانده بمانید. پرونده را از همین امروز مکتوب کنید و رده بالاتر را وارد موضوع کنید؛ مخصوصاً چون مسئله شما فقط «اخراج» نیست، بلکه ثبت‌نشدن بخش قابل‌توجهی از خدمت انجام‌شده هم مطرح است.