اتهام دروغین سرقت و آبروریزی در محل کار
چند شب پیش ما در یک دورهمی در این محل حضور داشتیم. متأسفانه در جریان آن دورهمی، از داخل خانه یکی از افراد حاضر سرقتی اتفاق افتاده است.
امروز، پس از اینکه موضوع سرقت متوجه شده، افرادی به محل کار ما مراجعه کردند و بدون اینکه ابتدا موضوع به شکل درست و قانونی بررسی شود، در محل کار با مطرح کردن این مسئله باعث ایجاد آبروریزی و خدشه‌دار شدن حیثیت و اعتبار ما شدند. متأسفانه در ادامه این اتفاق، شرایطی پیش آمد که ما از کار تعدیل شدیم و عملاً شغل و اعتبارمان را از دست دادیم.
در حالی که اکنون شخصی که مرتکب سرقت شده پیدا شده و خودش نیز به انجام این کار اعتراف کرده و مشخص شده که سرقت توسط چه کسی انجام شده است.
با توجه به اینکه ما در این سرقت هیچ نقشی نداشته‌ایم و با این حال آبرو، حیثیت و موقعیت شغلی ما به دلیل نحوه برخورد و مطرح کردن این اتهام آسیب جدی دیده، قصد داریم موضوع را از طریق قانونی پیگیری کنیم و در صورت وجود شرایط قانونی، نسبت به اعاده حیثیت و جبران خسارات واردشده اقدام کنیم.
سؤال ما این است که با توجه به اعتراف فرد سارق و مشخص شدن عامل اصلی سرقت، آیا می‌توانیم از افرادی که با طرح اتهام، ایجاد آبروریزی و انتشار این موضوع باعث آسیب به آبرو و موقعیت شغلی ما شده‌اند، شکایت کنیم و موضوع اعاده حیثیت و خسارات واردشده را از طریق مراجع قانونی پیگیری کنیم؟
پاسخ حقوقی ایران لگال:
باید مشخص شود دقیقاً چه گفته‌اند. اما اگر جلوی مدیر، همکاران یا دیگران صریحاً شما را به «سرقت» متهم کرده‌اند و اکنون سارق واقعی نیز پیدا شده و به سرقت اقرار کرده، برای پیگیری افترا موقعیت جدی‌تری دارید.
در مورد از دست دادن شغل هم امکان مطالبه خسارت وجود دارد، اما قسمت دشوار پرونده همین‌جاست، باید رابطه بین اتهام آنها و اخراج شما ثابت شود. اگر کارفرما یا مسئول محل کار در پیام، نامه یا نزد شاهدان گفته باشد به علت همین ماجرا شما را تعدیل کرده، مدرک بسیار مهمی است. قانون مسئولیت مدنی اجازه مطالبه خسارت مادی و معنوی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار اشخاص را داده و حتی در مواردی امکان الزام به اقداماتی برای رفع اثر لطمه را پیش‌بینی کرده است.
اگر شکایت کیفری مطرح شود، خسارت‌های ناشی از جرم را هم با رعایت تشریفات می‌توان مطالبه کرد؛ قانون آیین دادرسی کیفری صدمه به حیثیت و اعتبار اجتماعی را نیز از مصادیق زیان معنوی شناخته است.
طبق ماده ۶۹۷ قانون مجازات اسلامی، اگر کسی صریحاً ارتکاب یک جرم را به دیگری نسبت دهد و نتواند آن را ثابت کند، موضوع می‌تواند افترا محسوب شود. بنابراین اگر در محل کار گفته‌اند اینها دزدیده‌اند یا عبارتی با همین معنا به شما نسبت داده‌اند، با فرض اثبات گفته‌هایشان می‌توانید شکایت افترا مطرح کنید. ولی اگر فقط گفته‌اند سرقت شده و به این افراد مشکوک هستیم یا موضوع را صرفاً برای بررسی به پلیس گزارش کرده باشند، تحقق افترا به این سادگی نیست.
اعتراف سارق واقعی مدرک بسیار مهمی است؛ مخصوصاً اگر این اعتراف در کلانتری، دادسرا یا پرونده قضایی ثبت شده باشد. علاوه بر آن، شاهدانی که در محل کار حضور داشتند و شنیدند دقیقاً چه اتهامی به شما زده شده، پیام‌ها، تماس‌ها، دوربین محل و هر مدرکی از مراجعه این افراد را حفظ کنید.