تکمیل ۱۵ سال سابقه فراجا با بیمه خویش فرما
بنده ۱۴ سال خدمت در فراجا دارم اگر اخراج بشم میتونم یکسال رو بصورت خویش فرما بیمه واریز کنم تا ۱۵ سال بشه و عائله ام حقوق ۳/۵ ام دریافت کنن؟
پاسخ حقوقی ایران لگال:
وقت بخیر؛
ماده ۱۹۰ قانون استخدام نیروی انتظامی، بعد از اصلاح سال ۱۳۸۸، مقرر کرده عائله تحت تکفل کارکنانی که با «حداقل پانزده سال تمام سابقه خدمت» اخراج می‌شوند، با شرایط مقرر می‌توانند ماهانه معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان دریافت کنند. بنابراین ملاک، داشتن ۱۵ سال سابقه خدمت مربوط در زمان اخراج است.
یک سال بیمه خویش‌فرمای تأمین اجتماعی که بعد از اخراج پرداخت کنید، سابقه بیمه‌ای جدید شما در تأمین اجتماعی است و اصولاً آن ۱۴ سال خدمت فراجا را در تاریخ اخراج به ۱۵ سال تبدیل نمی‌کند. حتی قانون جدید نقل‌وانتقال سوابق نیز «سابقه بیمه‌ای» و «سابقه خدمت» را از هم تفکیک کرده و برای سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح هم مقررات خاص و استثناهایی در نظر گرفته است.
اما شما بدون راهکار نیستید و چیزی که ارزش بررسی دارد این است که آیا غیر از این ۱۴ سال، سابقه خدمت سربازی، سابقه قبلی قابل احتساب یا سنوات دیگری دارید که هنوز در پرونده خدمتی شما منظور نشده باشد. اگر با احتساب آن سابقه، قبل از اخراج به ۱۵ سال تمام برسید، موضوع سه‌پنجم می‌تواند قابل طرح باشد.
بنابراین قبل از هر تصمیم، از نیروی انسانی یا بازنشستگی فراجا کتبی استعلام کنید که «سنوات قابل قبول خدمت برای اجرای ماده ۱۹۰» شما دقیقاً چند سال و چند ماه است. روی پرداخت بیمه خویش‌فرما بعد از اخراج برای تکمیل شرط ۱۵ سال حساب نکنید.
اگر طبق ماده ۱۹۰ بنده ۱۵سال خدمت داشته باشم و اخراج بشم مستمری دریافتی ماهانه به همسرم میرسه یا جداگانه به حساب هرکدام از عائله؟ و اگر همسرم طلاق بگیره تکلیف چیه به بقیه عائله میرسه؟ و اگر فرزندم ۱۸ ساله بشه حقوقش قطع میشه یا به حساب سایر عائله واریز میشه؟
پاسخ تکمیلی ایران لگال:
اگر شما طبق ماده ۱۹۰ قانون استخدام نیروهای مسلح دارای شرایط دریافت حقوق بازنشستگی یا مستمری باشید، بعد از فوت یا در مواردی که حقوق وظیفه برای بازماندگان برقرار می‌شود، مبلغ به حساب یک نفر به عنوان «صاحب اصلی حق» واریز نمی‌شود؛ بلکه سهم هر یک از وراث واجد شرایط طبق مقررات همان صندوق تعیین می‌شود. معمولاً سهم‌ها به حساب هر ذی‌نفع جداگانه پرداخت می‌شود، نه اینکه همه مبلغ به حساب همسر واریز شود.
در مورد همسر، اگر همسر شما شرایط دریافت حقوق وظیفه بازماندگان را داشته باشد، طلاق گرفتن او موضوع مهمی است. بعد از طلاق، ادامه یا قطع سهم او بستگی به مقررات صندوق مربوط و وضعیت خاص پرونده دارد؛ اما صرف اینکه طلاق اتفاق بیفتد به این معنی نیست که سهم او خودکار به سایر افراد منتقل می‌شود. صندوق باید بر اساس مقررات همان نظام استخدامی تعیین تکلیف کند.
در مورد فرزند نیز رسیدن به سن ۱۸ سالگی به‌تنهایی همیشه به معنای قطع قطعی نیست و باید وضعیت او بررسی شود. در بسیاری از مقررات حقوق وظیفه، فرزند پسر بعد از رسیدن به سن مقرر فقط در صورت ادامه تحصیل یا داشتن شرایط خاص (مثل ازکارافتادگی) می‌تواند مشمول ادامه دریافت باشد. اگر شرایط ادامه را نداشته باشد، سهم او قطع می‌شود و نحوه اثر آن بر سهم سایر بازماندگان طبق مقررات همان صندوق بررسی می‌شود.
برای پاسخ دقیق‌تر باید مشخص شود منظور شما از ماده ۱۹۰ مربوط به کدام قانون و کدام صندوق است (مثلاً ارتش، فراجا، سپاه یا صندوق دیگری)، چون مقررات تقسیم حقوق وظیفه در صندوق‌های مختلف تفاوت‌هایی دارد. اگر بفرمایید شما مستخدم کدام نیرو هستید و منظورتان از «اخراج» اخراج قبل از بازنشستگی است یا بازخرید/قطع خدمت، دقیق‌تر می‌شود گفت در هر حالت چه اتفاقی برای حقوق بازماندگان می‌افتد.