مطالبه چهار سال سابقه بیمه بدون فیش حقوقی با اقرار کتبی کارفرما

با سلام؛

اگر کارفرما خودش طی نامه‌ای تأیید کرده که این شخص برای او کار کرده و طی چهار سال حق بیمه‌اش پرداخت نشده، این نامه می‌تواند یکی از مهم‌ترین مدارک پرونده باشد. نداشتن فیش حقوقی نیز به‌تنهایی باعث از بین رفتن حق کارگر نمی‌شود؛ چون رابطه کاری و مدت اشتغال را می‌توان با مجموعه‌ای از دلایل دیگر اثبات کرد. ماده ۱۴۸ قانون کار نیز کارفرما را مکلف به بیمه کردن کارگر کرده و طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، مسئولیت پرداخت حق بیمه با کارفرماست و عدم پرداخت آن نباید حق بیمه‌شده را از بین ببرد.

اقدام عملی این شخص این است که از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار، خواسته «احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه بیمه از تاریخ ... تا تاریخ ...» را مطرح کند. نامه‌ای که کارفرما داده حتماً ضمیمه شود.

علاوه بر آن، هر مدرکی که حضور و اشتغال چهار ساله را نشان می‌دهد نیز جمع‌آوری کند؛ مانند پیام‌های کاری، کارت ورود و خروج، معرفی‌نامه، قرارداد، عکس و فیلم محیط کار، کارت پرسنلی، واریزهای بانکی حقوق، اسامی همکاران و شهادت آنان. حتی اگر حقوق نقدی پرداخت شده و فیش حقوقی وجود نداشته باشد، باز هم امکان اثبات رابطه کاری وجود دارد.

پس از اثبات رابطه کاری و مدت اشتغال، موضوع حق بیمه از طریق تأمین اجتماعی پیگیری می‌شود و اصل بدهی بیمه‌ای متوجه کارفرما خواهد بود، نه اینکه کارگر مجبور باشد چهار سال حق بیمه را شخصاً پرداخت کند.