شکایت کارگر بابت ۷ سال کار بدون بیمه

با سلام؛

با توجه به اینکه شما ۷ سال در یک فروشگاه مشغول به کار بوده‌اید و کارفرما شما را بیمه نکرده است، موضوع قابل پیگیری است. طبق قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است کارگر خود را از زمان شروع به کار بیمه کند و عدم انجام این تکلیف، مسئولیت کارفرما را از بین نمی‌برد.

البته در نظر داشته باشید که رقمی که کارفرما بابت بیمه نکردن شما جریمه میشود بسیار سنگین است، پیشنهاد من این است که اول موضوع شکایت را مطرح کنید. قطعا اگر کارفرما با شما به توافق برسد می توانید مبلغی را از وی بدون دردسر دریافت کنید و شاید حتی بیشتر.

اقدام شما این است که می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار خود درخواست رسیدگی ثبت کنید و مطالبه کنید که سابقه بیمه شما برای مدت ۷ سال توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و حق بیمه آن از کارفرما مطالبه شود.

همچنین در صورت اثبات رابطه کاری، می‌توانید مطالبات دیگری مانند سنوات پایان کار، عیدی و پاداش، حقوق و مزایای قانونی پرداخت‌نشده و سایر مزایای مشمول قانون کار را نیز مطالبه کنید.

اما در نظر داشته باشید که این سابقه کاری باید احراز شود. برای اثبات کارکرد خود، مدارکی مانند قرارداد (اگر دارید)، فیش حقوقی، رسید واریز حقوق، پیام‌ها، کارت حضور و غیاب، عکس یا فیلم محل کار، مدارک مربوط به ارتباط کاری، شهادت همکاران و هر مدرکی که نشان دهد شما در آن فروشگاه کار می‌کرده‌اید، می‌تواند مؤثر باشد.

در مورد حق اولاد و عائله‌مندی نیز باید شرایط قانونی آن بررسی شود؛ از جمله اینکه فرزند شما شرایط دریافت این مزایا را داشته باشد و کارفرما مکلف به پرداخت آن بوده باشد.

اقدام عملی شما این است که ابتدا از طریق سامانه یا دفاتر اداره کار، دادخواست خود را ثبت کنید و در خواسته‌ها دقیقاً ذکر کنید احراز رابطه کاری از تاریخ شروع تا پایان کار؛ الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه معوقه و ارسال سوابق به تأمین اجتماعی و مطالبه سنوات، عیدی و سایر مزایای قانونی.