امکان دریافت خسارت تأخیر پس از پرداخت محکوم‌ به توسط کارفرما

با سلام؛

در خصوص خسارت تأخیر تأدیه، ملاک پرداخت خسارت زمان مطالبه طلب و شرایط قانونی مطالبه آن است، نه صرفاً زمانی که پرونده به اجرای احکام رفته است. بنابراین اگر شما از طریق شکایت یا دادخواست، طلب خود را مطالبه کرده باشید و شرایط مطالبه خسارت تأخیر تأدیه وجود داشته باشد، محاسبه می‌تواند از زمان مطالبه قانونی (مثلاً تاریخ ثبت دادخواست، در صورت وجود شرایط) انجام شود، نه اینکه حتماً از زمان ورود پرونده به اجرای احکام باشد.

اما باید توجه داشت که همه محکومیت‌ها مشمول خسارت تأخیر تأدیه نیستند و بستگی دارد موضوع محکومیت چه بوده است؛ مثلاً در مطالبات وجه نقد شرایط خاص خود را دارد و باید مشخص شود رأی دادگاه دقیقاً بابت چه مبلغی صادر شده است.

اگر کارفرما بعد از ورود پرونده به اجرای احکام مبلغ اصلی را پرداخت کرده، برای مطالبه خسارت تأخیر باید بررسی شود مبلغ محکوم‌به چه بوده است؟ تاریخ سررسید یا زمان ایجاد بدهی چه زمانی بوده؟ چه زمانی شما به صورت رسمی مطالبه کرده‌اید و آیا در دادخواست اولیه، خسارت تأخیر تأدیه را هم خواسته بودید یا خیر؟

بنابراین نمی‌توان گفت همیشه از اجرای احکام حساب می‌شود؛ در بسیاری از موارد مبنا زمان مطالبه قانونی است.