بررسی اعتبار مؤسسه مهاجرتی
من با مؤسسه مهاجرتی صحبت کردم و طبق توضیحات ارائه‌شده، قرار است مبلغ ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان بابت هزینه تمکن مالی، دستمزد مؤسسه و سایر هزینه‌های مربوط به اخذ ویزای تحصیلی پرداخت کنم.
با توجه به مبلغ بالای این هزینه، نگرانی من این است که در صورت بروز مشکل، امکان از بین رفتن سرمایه‌ام وجود داشته باشد. به همین دلیل می‌خواهم قبل از هرگونه پرداخت، از اعتبار و قانونی بودن فعالیت مؤسسه، نحوه هزینه‌کرد مبلغ، تضمین بازگشت وجه در صورت رد شدن ویزا و تعهدات دقیق طرفین اطمینان حاصل کنم.
پاسخ حقوقی ایران لگال:
با توجه به مبلغ بسیار بالای ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان، قبل از پرداخت حتی بخشی از آن حتماً چند موضوع را قطعی کنید.
اول نام مؤسسه را در «فهرست مؤسسات مجاز اعزام دانشجو» سازمان امور دانشجویان بررسی کنید و مطمئن شوید مجوز آن معتبر است و کشور مقصد شما نیز در حوزه مجاز فعالیت همان مؤسسه قرار دارد. سازمان امور دانشجویان هم فهرست مؤسسات مجاز و هم امکان ثبت شکایت از آنها را در سامانه رسمی خود دارد.
قرارداد نیز باید همان قرارداد یکپارچه مورد تأیید سازمان امور دانشجویان باشد، توسط صاحب امتیاز مؤسسه امضا شود و نسخه امضاشده آن در سامانه سجاد بارگذاری شود. دستورالعمل رسمی مؤسسات نیز آنها را ملزم به همین کار کرده است.
در قرارداد باید دقیقاً تفکیک شود چه مبلغی دستمزد مؤسسه است، چه مبلغی شهریه دانشگاه، هزینه سفارت، ترجمه، بیمه و سایر مخارج است و هر مبلغ در چه مرحله‌ای پرداخت می‌شود. اگر مؤسسه شهریه‌ای را از طرف شما پرداخت می‌کند، موظف است اسناد پرداخت را ارائه کند.
در مورد رد شدن ویزا نیز صرفاً به جمله شفاهی «پولتان برمی‌گردد» اعتماد نکنید. قرارداد باید صریحاً مشخص کند در صورت ریجکتی ویزا، عدم اخذ پذیرش یا ناتوانی مؤسسه در انجام تعهدات، دقیقاً چه مبالغی و ظرف چند روز مسترد می‌شود. در نمونه قرارداد رسمی حتی در صورت ناتوانی مؤسسه در انجام تعهدات، استرداد مبالغ و پرداخت ۱۰ درصد جریمه پیش‌بینی شده است.
در مورد تمکن مالی نیز بسیار محتاط باشید. بدون دانستن کشور مقصد نمی‌توان درباره روش دقیق آن نظر داد، اما اگر قرار است مبلغ بسیار بزرگی فقط برای نشان دادن تمکن مالی به حساب خود مؤسسه یا شخص دیگری واریز شود، قبل از پرداخت حتماً از منبع رسمی سفارت یا اداره مهاجرت همان کشور بررسی کنید که چنین روشی واقعاً مورد قبول است. تمکن مالی را با دستمزد مؤسسه یکی نکنید.
همچنین وجه را فقط به حساب رسمی متعلق به خود مؤسسه و در مقابل رسید و براساس قرارداد پرداخت کنید، نه به حساب شخصی کارمند، مدیر یا واسطه. با چنین مبلغی، امضای قرارداد بدون بررسی دقیق حقوقی توصیه نمی‌شود.