راهکار برخورد با فحاشی و درگیری میان زوجین در حضور فرزندان
زن یکی از بستگان به شوهرش بی احترامی میکند و در دعوا از فحش های رکیکی استفاده میکند و متاسفانه در این چند ساله به هیچ مشاوری هم رجوع نکردن، در ضمن ۲ فرزند کوچک نیز دارند،
این مشکل بسیار بزرگ و آزار دهنده برای خانواده های نزدیک شده است. راهکار چیست؟
پاسخ حقوقی ایران لگال:
با سلام؛
ادامه توهین و درگیری در حضور دو کودک ممکن است علاوه بر فروپاشی زندگی مشترک، آثار روانی جدی برای فرزندان ایجاد کند و در صورت ثبت تهدید یا خشونت، موضوع از اختلاف خانوادگی به پرونده قضایی برسد. اما هنوز میتوان بدون تشدید دعوا، مداخلهای حسابشده انجام داد.
اعضای خانواده بهتر است هنگام دعوا دخالت جمعی یا جانبدارانه نکنند؛ زیرا معمولاً باعث شدیدترشدن تنش میشود. یک فرد مورد اعتماد که هر دو طرف او را قبول دارند، جداگانه و در زمان آرامش با آنان صحبت کند و پیشنهاد مراجعه به مشاور خانواده بدهد. حتی اگر خانم حاضر نشود، شوهر میتواند بهتنهایی مشاوره بگیرد تا نحوه برخورد، تعیین مرز و محافظت از کودکان را بیاموزد.
شوهر باید محترمانه و ترجیحاً در یک پیام کوتاه اعلام کند که توهین، فحاشی و درگیری در حضور فرزندان قابلقبول نیست و ادامه آن ممکن است پیگیری قانونی داشته باشد. خودش نیز نباید با توهین یا تهدید پاسخ بدهد؛ زیرا در صورت شکایت، هر دو طرف ممکن است مسئول شناخته شوند.
فحاشی و بهکاربردن الفاظ توهینآمیز میتواند قابل شکایت باشد. پیامها، صدای موجود، شهادت حاضران و گزارش کلانتری میتواند برای اثبات مفید باشد؛ اما مدارک نباید در گروه خانوادگی یا فضای مجازی منتشر شود. اگر الفاظ شامل تهدید به قتل، آسیبزدن یا نسبتهای جنسی صریح باشد، موضوع میتواند بسیار جدیتر از توهین ساده باشد.
اصل حق شکایت بابت توهین با شخصی است که مستقیماً به او توهین شده است؛ بستگان معمولاً نمیتوانند فقط به دلیل ناراحتی از رفتار خانم، به جای شوهر شکایت کنند. اگر توهین یا تهدید متوجه خود بستگان نیز شده باشد، هرکدام میتوانند نسبت به رفتار انجامشده علیه خود اقدام کنند.
در صورت وقوع کتککاری، تهدید جدی یا خطر فوری برای کودکان، موضوع را صرفاً اختلاف زنوشوهری تلقی نکنید و با پلیس یا اورژانس اجتماعی تماس بگیرید. اگر رفتارها ادامهدار است، ثبت زمان و شرح وقایع بدون اغراق میتواند برای مشاوره تخصصی، شکایت احتمالی یا رسیدگی مربوط به وضعیت فرزندان مفید باشد.
