روابط کارگر و کارفرما

در سال‌های اخیر، حضور اتباع خارجی در ایران به‌ویژه اتباع افغانستانی، با چالش‌های قانونی و حقوقی متعددی همراه شده است. […]

تمدید قرارداد کار یکی از مسائل پرچالش در روابط بین کارگر و کارفرماست که اغلب به‌ویژه در قراردادهای موقت یا

در نظام حقوق کار ایران، اصل بر این است که تمامی کارگران، کارفرمایان و کارگاه‌ها مشمول مقررات قانون کار باشند؛

در نظام‌های حقوقی و استخدامی کشور، پایان همکاری بین کارمند و سازمان می‌تواند از طرق مختلفی صورت گیرد؛ از جمله

تعیین مدت زمان قرارداد کار یکی از مهم‌ترین موضوعات در تنظیم روابط کاری میان کارگر و کارفرما است. چه در

تعطیلات کارگران، از جمله مهم‌ترین امتیازاتی است که قانون کار برای حفظ سلامت روانی و جسمی نیروی کار در نظر

در روابط کاری میان کارگر و کارفرما، هر یک از طرفین وظایفی مشخص بر عهده دارند که بر اساس قرارداد

بازخرید خدمت کارمندان دولت یکی از مهم‌ترین روش‌های پایان رابطه استخدامی با کارمندان رسمی، پیمانی یا قراردادی است که در

در دنیای امروز که تنوع شغل‌ها، نوع همکاری‌ها و شیوه‌های استخدامی بسیار گسترده‌تر از گذشته شده است، قرارداد کار نه‌تنها

استعفا از کار یکی از شیوه‌های خاتمه همکاری میان کارمند و دستگاه دولتی است که به طور خاص برای مستخدمین