محاسبه مطالبات ۶ ماه کار با شیفت ۲۴-۲۴
مدت زمان اشتغال از 151. تا 67.....به صورت 24.24 مشغول به کار بودم ...حقوق ماهانه 25 ملیون ...بابت اثبات فعالیت در شرکت مرغداری برگه بیمه بازرس ..فیش های واریز حقوق برای هر ماه .......جمع کل مطالبه از کارفرما در مدت زمان 6 ماه طبق وزارت کار بعد از شکایت چه قد میشود...عیدی سنوات اضافه کاری پاداش حق اولاد حق مسکن حق تاهل....جمع کل اینا چه قد میشود برای 6 ماه
پاسخ حقوقی ایران لگال:
با سلام
با توضیحاتی که دادهاید، مبلغ مطالبه شما میتواند قابلتوجه باشد، اما یک عدد قطعی را نمیشود فقط بر اساس حقوق ۲۵ میلیون و عبارت «۲۴ ساعت کار، ۲۴ ساعت استراحت» اعلام کرد؛ چون بخش اصلی طلب شما احتمالاً اضافهکاری است و میزان آن باید از روی ساعت ورود و خروج، برنامه شیفت یا سایر مدارک احراز شود.
اگر منظورتان اشتغال در سال ۱۴۰۵ و حدود شش ماه کامل باشد و حقوق ۲۵ میلیون تومان را دریافت کرده باشید، ولی مزایای قانونی جداگانه پرداخت نشده باشد، بهطور تقریبی سنوات برای شش ماه حدود ۱۲.۵ میلیون تومان و عیدی و پاداش حدود ۲۴.۹ میلیون تومان میشود. در سال ۱۴۰۵ حق مسکن ماهانه ۳ میلیون، بن کارگری ۲.۲ میلیون و حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان است. حق اولاد نیز برای هر فرزند واجد شرایط حدود ۱.۶۶ میلیون تومان در ماه است.
بنابراین برای شش ماه و با فرض داشتن یک فرزند واجد شرایط، مجموع این موارد بدون اضافهکاری تقریباً ۸۱ تا ۸۲ میلیون تومان میشود. «پاداش» جدا از عیدی محاسبه نمیشود مگر اینکه در قرارداد یا عرف شرکت پاداش دیگری برای شما مقرر شده باشد.
اما قسمت مهم پرونده شما شیفت ۲۴-۲۴ است. طبق قانون، در کار نوبتی مجموع ساعت کار در چهار هفته نباید از ۱۷۶ ساعت بیشتر شود و اضافهکاری نیز با ۴۰ درصد اضافه بر مزد ساعت عادی محاسبه میشود. اگر واقعاً تمام ۲۴ ساعتِ شیفت در اختیار کارفرما بودهاید، میزان اضافهکاری شما میتواند بسیار بالا باشد و برای این دوره بهتنهایی رقم قابلتوجه دیگری به مطالبه اضافه کند.
برگه بازرسی بیمه و فیشهای واریز حقوق برای اثبات رابطه کاری مدارک مهمی هستند، ولی برای محاسبه دقیق اضافهکاری بهتر است برنامه شیفت، لیست حضور و غیاب، پیامهای کاری یا هر مدرکی که ۲۴-۲۴ بودن کار را نشان میدهد نیز ارائه شود. اگر حقوق ۲۵ میلیون تومان هم کامل پرداخت نشده باشد، اصل حقوق معوقه نیز جداگانه به این مبالغ اضافه خواهد شد.
