اعتراض به حکم بازخرید دانشگاه به دلیل عدم همکاری
با سلام بنده استاد یار یکی از دانشگاه های بزرگ کشور هستم که بعد از 8سال خدمت در دانشگاه به دلیل بیماری اعصاب و روان چندین بار بستری در بیمارستان شدم البته با اطلاع دانشگاه. حدود چهار سال در محل خدمت حضور نداشتم. هم اکنون با بهبود وضعیت خویش به دانشگاه مراجعه نموده ام جهت شروع به کار ،از حضور من جلوگیری می شود و دلیل عدم همکاری را بازخرید بنده اعلام می دارند.
از بازخرید و درخواست آن اطلاعی ندارم و اگر هم درخواستی مبنی بر بازخرید بوده در اوج بیماری و عدم سلامت جسمی و روحی بنده بوده که غیر قانونی از من گرفته شده .
خواهشمند است راهنمایی بفرمایبد .
پاسخ حقوقی ایران لگال:
وقت بخیر؛
چهار سال عدم حضور اگر در پرونده استخدامی شما غیبت غیرموجه ثبت شده باشد، میتواند آثار بسیار جدی داشته باشد. طبق مقررات انتظامی اعضای هیأت علمی، غیبت غیرموجه متوالی بیش از دو ماه یا متناوب بیش از چهار ماه در سال میتواند منجر به اخراج شود. بنابراین صرف اینکه دانشگاه از بیماری شما اطلاع داشته، به تنهایی کافی نیست و باید مشخص شود این مدت در پرونده اداری شما به عنوان بیماری و مرخصی موجه ثبت شده یا غیبت غیرموجه.
از طرف دیگر، دانشگاه نمیتواند صرفاً شفاهی بگوید «بازخرید شدهاید» و موضوع تمام شود. ابتدا باید معلوم شود بازخرید بر چه اساسی انجام شده: درخواست خود شما، رأی یک هیأت انتظامی یا تصمیم اداری دیگری؟ تاریخ حکم چیست، چه مرجعی آن را صادر کرده و چگونه به شما ابلاغ شده است؟
در قدم اول به صورت کتبی از کارگزینی دانشگاه درخواست کنید تصویر کامل پرونده استخدامی، حکم بازخرید، مستند قانونی آن، تصویر درخواست منتسب به خودتان و مدارک ابلاغ آن را در اختیارتان قرار دهند. اگر میگویند خودتان تقاضای بازخرید کردهاید، دیدن اصل همان درخواست بسیار مهم است.
اگر واقعاً چنین درخواستی با امضای شما وجود داشته باشد، سابقه بیماری به تنهایی باعث بیاعتباری آن نمیشود؛ اما اگر بتوانید با پروندههای بستری، مدارک روانپزشکی و سایر مستندات ثابت کنید هنگام امضا از وضعیت روانی لازم برای تصمیمگیری برخوردار نبودهاید، اعتبار آن درخواست قابل اعتراض خواهد بود. همچنین اگر اصلاً چنین درخواستی نکردهاید یا امضا متعلق به شما نیست، موضوع کاملاً متفاوت و جدیتر است.
مدارک بستری و مکاتباتی که نشان میدهد دانشگاه از بیماری شما مطلع بوده نیز بسیار مهم است؛ چون بیماری و موجه بودن عدم حضور میتواند در ارزیابی اینکه غیبت شما واقعاً «غیرموجه» بوده یا خیر اثر تعیینکننده داشته باشد. مقررات مرخصی استعلاجی اعضای هیأت علمی نیز اصل ارائه گواهی پزشکی و بررسی آن توسط مراجع پزشکی دانشگاه را پیشبینی کرده است.
اگر دانشگاه دولتی است و نهایتاً مشخص شود حکم بازخرید بدون درخواست معتبر شما یا برخلاف مقررات صادر شده، امکان اعتراض نسبت به تصمیم دانشگاه و مطالبه حقوق استخدامی در دیوان عدالت اداری وجود دارد؛ ماده ۱۰ قانون دیوان نیز رسیدگی به شکایات مستخدمان دستگاههای دولتی در خصوص تضییع حقوق استخدامی را در صلاحیت دیوان قرار داده است.
فعلاً هیچ برگهای مبنی بر قبول بازخرید، تسویه حساب یا دریافت مزایای بازخرید را بدون بررسی امضا نکنید. نقطه تعیینکننده پرونده شما، حکم بازخرید و همان درخواست احتمالی است که دانشگاه ادعا میکند از طرف شما ارائه شده است.