مسئولیت کارفرما در حادثه ناشی از بی احتیاطی کارگر

وقت بخیر؛

صرف گفتن کارگر خودسر پالت را برداشته برای رفع مسئولیت شما کافی نباشد؛ چون وقتی در ملک شما چاه کنده شده، اصل ایمن‌سازی، هشدار دادن و جلوگیری از دسترسی خطرناک اهمیت زیادی دارد. اما اگر واقعاً چاه با فاصله از محل کار بوده، روی آن پوشانده شده، به کارگر درباره چاه تذکر داده‌اید و او بدون دستور و برخلاف مسیر کار پالت را برداشته، می‌توانید روی تقصیر خود کارگر و کاهش یا رفع مسئولیت خودتان دفاع کنید که نحوه آن را به همراه ماده قانونی که باید استناد شود در ادامه عرض می نمایم.

استناد به اینکه کارگر باید گوش به فرمان کارفرما باشد به‌ تنهایی دفاع کامل نیست. در حوادث کار یا کارهای ساختمانی و باغبانی، کارفرما یا صاحب‌کار باید محیط را ایمن کند، خطرات را اعلام کند و اگر چاه یا گودال وجود دارد، آن را با پوشش مقاوم، علامت هشدار، مانع فیزیکی یا نوار خطر مشخص کند. پالت معمولی اگر امکان برداشتن داشته یا تحمل وزن کافی نداشته، ممکن است از نظر کارشناس ایمنی کافی محسوب نشود.

الان مهم‌ترین کار این است که مدارک جمع کنید، شامل عکس محل چاه، فاصله چاه تا محل کاشت نهال، وضعیت پالت، اینکه چاه در مسیر کار نبوده، شاهدانی که شنیده‌اند به کارگر تذکر داده شده، پیام یا توافق درباره محدوده کار، و هر چیزی که نشان دهد او خودسرانه وارد محل خطر شده است. اگر هنوز کارشناسی انجام نشده، درخواست ارجاع به کارشناس حوادث کار یا کارشناس رسمی ایمنی بدهید تا درصد تقصیر شما و کارگر جداگانه مشخص شود.

در دفاعتان بگویید کارگر برای کاشت نهال دعوت شده بود، محل انجام کار مشخص بوده، چاه در محل کار یا مسیر ضروری او قرار نداشته، روی چاه پوشانده شده بود، بدون اجازه و برخلاف دستور اقدام به برداشتن پالت کرده و همین رفتار علت مستقیم سقوط بوده است. ولی از طرف دیگر، اگر هشدار، مانع یا پوشش ایمن کافی وجود نداشته باشد، احتمال دارد بخشی از تقصیر به شما هم داده شود.

در قانون کار، ماده مهم برای شما ماده ۹۱ و ۹۵ قانون کار است. طبق ماده ۹۱، کارفرما مکلف است وسایل ایمنی، آموزش و شرایط امن کار را فراهم کند و کارگر هم مکلف است مقررات ایمنی را رعایت کند. طبق ماده ۹۵ هم اصل مسئولیت رعایت مقررات ایمنی با کارفرماست؛ اما اگر ثابت شود کارفرما وسایل و شرایط ایمنی لازم را فراهم کرده، خطر را اعلام کرده، آموزش یا تذکر داده و با این حال کارگر برخلاف دستور و به‌صورت خودسرانه کاری کرده، می‌تواند در کاهش یا رفع مسئولیت کارفرما اثر داشته باشد.

پس نتیجه قطعی را کارشناس تعیین می‌کند. تمرکز شما باید روی اثبات خودسری کارگر، خارج بودن چاه از محدوده کار، اطلاع‌رسانی قبلی و پوشش‌گذاری باشد؛ نه فقط روی ماده‌ای که می‌گوید کارگر باید تابع دستور کارفرما باشد.