اعتراض به قرار ابطال دادخواست اداره کار به دلیل عدم حضور خواهان

درود فراوان؛

اگر هنوز مهلت ۱۵روزه باقی است، حتماً اعتراض خود را ثبت کنید و فعلاً دادخواست جدید ندهید. اعتراض باعث می‌شود پرونده به هیأت حل اختلاف ارجاع و امکان نقض قرار ابطال و ادامه رسیدگی به مطالبات شما فراهم شود.

طبق ماده ۵۸ آیین دادرسی کار، صرف غیبت خواهان برای ابطال دادخواست کافی نیست؛ قرار ابطال زمانی موجه است که هیأت بدون توضیحات خواهان نتواند درباره اصل دعوا تصمیم بگیرد. بنابراین اگر در رأی فقط به عدم حضور شما اشاره شده و ضرورت حضور و اخذ توضیح مشخص نشده است، این موضوع می‌تواند یکی از دلایل اعتراض باشد.

در متن اعتراض بنویسید با توجه به عدم اطلاع مؤثر از وقت رسیدگی و اینکه عدم حضور خواهان به‌تنهایی مانع رسیدگی نیست، تقاضای نقض قرار ابطال دادخواست و ادامه رسیدگی به خواسته‌های مربوط به سابقه بیمه، عیدی، مرخصی، حقوق و سایر مطالبات را دارم. کلیه مدارک رابطه کاری و مطالبات نیز پیوست شده و آمادگی حضور در جلسه بعدی را دارم.

همراه اعتراض این مدارک را بارگذاری کنید. قرارداد کار یا حکم استخدام؛ فیش یا واریزی حقوق؛ سوابق ناقص بیمه؛ کارت ورود و خروج، پیام‌ها و مکاتبات کاری؛ مشخصات شاهدان رابطه کاری؛ محاسبه جداگانه عیدی، مرخصی، سنوات و سایر مطالبات و تصویر رأی و در صورت وجود، مدرک مشکل سامانه یا عدم دریافت پیامک.

مهلت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رأی محاسبه می‌شود، نه تاریخی که شما آن را مشاهده کرده‌اید؛ بنابراین ثبت اعتراض را به روزهای آخر موکول نکنید و رسید ثبت آن را نگه دارید.

اگر اعتراض پذیرفته نشود یا مهلت آن گذشته باشد، چون تصمیم صادرشده «قرار ابطال دادخواست» است و درباره اصل طلب شما حکمی صادر نشده، اصولاً می‌توانید همان مطالبات را مجدداً از ابتدا مطرح کنید. طرح هم‌زمان دادخواست جدید و اعتراض نسبت به همان پرونده توصیه نمی‌شود؛ ابتدا اعتراض را در مهلت ثبت کنید.