روابط کارگر و کارفرما

بازخرید خدمت کارمندان دولت یکی از مهم‌ترین روش‌های پایان رابطه استخدامی با کارمندان رسمی، پیمانی یا قراردادی است که در […]

در دنیای امروز که تنوع شغل‌ها، نوع همکاری‌ها و شیوه‌های استخدامی بسیار گسترده‌تر از گذشته شده است، قرارداد کار نه‌تنها

استعفا از کار یکی از شیوه‌های خاتمه همکاری میان کارمند و دستگاه دولتی است که به طور خاص برای مستخدمین

در دنیای کاری امروز، استعفا دادن از شغل به‌عنوان یکی از راه‌های پایان دادن به همکاری بین کارمند و کارفرما

اخراج کارگر یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعات در روابط کاری میان کارگر و کارفرما ست که در صورت عدم رعایت قوانین

بازنشستگی کارمندان دولت یکی از مهم‌ترین مراحل در زندگی حرفه‌ای کارکنان دولتی است که پیامدهای حقوقی و قانونی متعددی را

بازداشت یا توقیف کارگران در محیط‌های کاری، یکی از مسائلی است که می‌تواند تأثیرات جدی بر زندگی شغلی و معیشتی

تعطیلی کارگاه که سبب بیکاری تعدادی از کارگران می‌شود و لزوم حمایت از این افراد، سبب شده است تا در