روابط کارگر و کارفرما

در دنیای پیچیده و رقابتی امروز، اطلاعات محرمانه مانند فرمول‌های تولید، داده‌های مشتریان، برنامه‌های توسعه یا حتی ایده‌های نوآورانه، سرمایه […]

بسیاری از مناطق مرزی و عملیاتی کشور، چه در دوران دفاع مقدس و چه در سال‌های پس از آن، همواره

در سال ۱۴۰۵، حقوق سرایدار ساختمان باید حداقل بر اساس مصوبه شورای عالی کار محاسبه شود؛ اما برای سرایدار ۲۴

جریمه بیمه نکردن کارگر فقط یک عدد ثابت نیست. اول باید مشخص شود کارفرما اصلاً کارگر را بیمه نکرده، لیست

در سال‌های اخیر، حضور اتباع خارجی در ایران به‌ویژه اتباع افغانستانی، با چالش‌های قانونی و حقوقی متعددی همراه شده است.

تمدید قرارداد کار یکی از مسائل پرچالش در روابط بین کارگر و کارفرماست که اغلب به‌ویژه در قراردادهای موقت یا

در نظام حقوق کار ایران، اصل بر این است که تمامی کارگران، کارفرمایان و کارگاه‌ها مشمول مقررات قانون کار باشند؛

در نظام‌های حقوقی و استخدامی کشور، پایان همکاری بین کارمند و سازمان می‌تواند از طرق مختلفی صورت گیرد؛ از جمله

تعیین مدت زمان قرارداد کار یکی از مهم‌ترین موضوعات در تنظیم روابط کاری میان کارگر و کارفرما است. چه در

تعطیلات کارگران، از جمله مهم‌ترین امتیازاتی است که قانون کار برای حفظ سلامت روانی و جسمی نیروی کار در نظر