بیرون آمدن از سرکار و پرداخت نکردن حقوق

وقت بخیر؛

با توجه با اتفاقی که رخ داده کارفرما ممکن است حرف شما را استعفای فوری حساب کند و بگوید خودتان ترک کار کرده‌اید. اما اگر شما گفته‌اید تا آخر ماه می‌مانم تا نیرو پیدا کنید و بعد کارفرما خودش گفته دیگر سر کار نیایید، موضوع می‌تواند «ممانعت از کار» یا اخراج/قطع همکاری از طرف کارفرما تلقی شود، نه ترک کار ساده از طرف شما.

اول همه مدارک را جمع کنید شامل پیام‌ها، واریزی‌های حقوق، کارت‌زنی یا حضور، شهادت همکاران، قرارداد اگر دارید، نسخه‌ها یا مکاتبات کاری، و هر مدرکی که نشان دهد سه سال در مطب فیزیوتراپی کار کرده‌اید. اگر بیمه رد نشده یا ناقص رد شده، آن را هم در شکایت مطرح کنید.

برای پیگیری باید از طریق سامانه جامع روابط کار یا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل مطب شکایت کنید. خواسته‌های شما می‌تواند شامل حقوق معوقه، حق بیمه، عیدی و پاداش، سنوات، مانده مرخصی، مزایای قانونی پرداخت‌نشده و حق‌السعی ایامی باشد که کارفرما مانع حضور شما شده است.

اگر واقعاً قصد ادامه کار ندارید، تمرکز شکایت را روی دریافت کامل حقوق و مزایای پایان کار بگذارید. اما اگر می‌خواهید ثابت کنید اخراج شده‌اید، در شکایت بنویسید که قصد ترک فوری کار نداشتید و فقط اعلام کرده بودید تا پایان ماه همکاری می‌کنید، ولی کارفرما مانع حضور شما شده و حقوقتان را هم پرداخت نکرده است.

فعلاً هیچ برگه تسویه، رضایت، استعفا یا دریافت کامل حقوق امضا نکنید مگر اینکه پول کامل واریز شود و متن تسویه دقیق باشد. اگر کارفرما می‌گوید حقوق نمی‌دهم، شما از طریق اداره کار می‌توانید مطالبه کنید و مجرد یا متأهل بودن هم روی اصل حقوق، سنوات، عیدی و بیمه اثری ندارد.