اعتراض به انتقال کارمند رسمی بابت تخلف بدون فرصت دفاع
من یه کارمند رسمی در یک اداره دولتی هستم چند وقت پیش یه مزاحمی که من از طریق تلفن همراه بلاکش کرده بودم مداوم با اداره تماس میگرفته و حرفایی درمورد من میزد،من شکایت کردم و بخاطر خانواده اش رضایت دادم و یکی دوبار تماس گرفت ولی مورد بحثش من نبودم ولی یه دفعه ای از اداره کل تماس گرفتن و گفتن بخاطر چالش هایی که ایجاد کردی انتقال داده شدی به شهرستان دور بعد من موافقت نکردم به من گفتن بخاطر صیانت از خودتون سه ماه درخواست مرخصی بدون حقوق بدید و حالا که یکی پیگیر کار من شده رئیس شهرستان گفته چندتا تخلف رو من گزارش دادم حالا میخوام بدونم چه اقدامی میتونم انجام بدم آیا میتونم قانونی پیگیری کنم در صورتی که هیچ جلسه ای جهت دفاعیه برای من نذاشتن
پاسخ حقوقی ایران لگال:
با سلام؛
در موضوعی که مطرح کرده‌اید، دو مسئله جداگانه وجود دارد که باید از هم تفکیک شود، یکی مزاحمت و اقداماتی که آن شخص علیه شما انجام داده، و دیگری تصمیم اداره درباره انتقال، مرخصی بدون حقوق و مطرح کردن تخلف علیه شما که در هر دو مورد در ادامه راهکار را ارائه خواهم داد.
صرف اینکه یک فرد با اداره تماس گرفته و درباره شما مطالبی مطرح کرده، به خودی خود مجوز قانونی برای انتقال اجباری یا ایجاد محدودیت شغلی برای شما نیست. اگر اداره بر اساس گزارش یا ادعایی علیه شما اقدام کرده باشد، اصل بر این است که موضوع باید بررسی شود و شما امکان اطلاع از اتهام و ارائه دفاع داشته باشید.
اگر برای شما پرونده تخلف اداری تشکیل شده و بدون اینکه جلسه‌ای برای دفاع، ارائه توضیح یا بررسی مدارک تشکیل شود، صرفاً بر اساس گزارش شخصی تصمیم گرفته شده باشد، این موضوع می‌تواند قابل اعتراض و پیگیری باشد. البته باید مشخص شود تصمیم انتقال شما دقیقاً چه نوع تصمیمی بوده؛ آیا حکم اداری قطعی انتقال صادر شده یا صرفاً پیشنهاد و تصمیم مدیریتی بوده است.
راهکار شما این است که ابتدا به صورت کتبی از اداره درخواست کنید رونوشت گزارش‌ها و مستنداتی که مبنای انتقال یا اعلام تخلف قرار گرفته، عنوان دقیق تخلفاتی که به شما نسبت داده شده و وضعیت پرونده رسیدگی به تخلفات اداری را اعلام کنند.
همچنین تمام مدارک خود را نگه دارید؛ از جمله مدارک شکایت شما علیه فرد مزاحم، رأی یا نتیجه پرونده او در صورت وجود، پیام‌ها و تماس‌های مزاحم، ابلاغ انتقال، درخواست مرخصی بدون حقوق و هر مدرکی که نشان دهد انتقال شما بعد از فشار یا گزارش‌های آن فرد انجام شده است.
اگر مشخص شود انتقال یا تصمیم اداری صرفاً بر اساس ادعاهای فرد مزاحم و بدون بررسی و بدون رعایت حق دفاع انجام شده، می‌توانید از طریق مراجع قانونی مربوط به اختلافات استخدامی و حسب مورد دیوان عدالت اداری نسبت به تصمیم اداری اعتراض کنید که به نظر من مسیر اصلی همین خواهد بود. اما قبل از آن باید مبنای انتقال یا تخلفات را از اداره دریافت نمایید.
نکته مهم این است که فعلاً استعفا یا امضای برگه‌هایی که ممکن است به معنای پذیرش تخلف یا رضایت به انتقال باشد انجام ندهید. ابتدا باید مشخص شود اداره دقیقاً چه تصمیمی گرفته و مستند قانونی آن چیست.