مطالبه حقوق بدون قرارداد کتبی و با شاهد

وقت بخیر؛

اگر بیشتر صبر کنید و صاحبکارتان همین‌طور امروز و فردا کند، ممکن است شاهدها در دسترس نباشند، پیام‌ ها از بین برود و اثبات همان ۵۱ میلیون سخت‌تر شود. اما نکته مهم به نفع شما این است که نداشتن قرارداد کتبی به معنی از دست رفتن حق‌تان نیست؛ رابطه کاری و میزان طلب می‌تواند با شاهد و مدارک دیگر هم اثبات شود.

اگر حدود یک‌سال‌ و نیم در آن قهوه‌خانه کار کرده‌اید، قرارداد شفاهی هم می‌تواند رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد کند. برای اثباتش هر چیزی که نشان دهد آنجا کار می‌کردید جمع کنید، شاهد همکار یا شخص حاضر در زمان حساب‌ و کتاب، پیامک و واتساپ با صاحبکار، واریزی‌های قبلی حقوق، عکس یا فیلم از محل کار، سابقه بیمه اگر دارید و هر پیامی که در آن درباره همان ۵۱ میلیون تومان صحبت شده باشد.

شاهدی که هنگام حساب‌وکتاب حضور داشته و شنیده صاحبکار قبول کرده ۵۱ میلیون به شما بدهکار است، می‌تواند مدرک مهمی باشد؛ مخصوصاً اگر مدارک دیگری هم در کنارش وجود داشته باشد.

اگر این مبلغ مربوط به حقوق، مزایا، اضافه‌کاری، سنوات یا مطالبات دوره کارتان است، اصولاً می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار دادخواست مطالبه مطالبات بدهید. اگر ۵۱ میلیون مربوط به موضوع دیگری خارج از رابطه کاری بوده، مسیر مطالبه ممکن است قضایی باشد.

همچنین می‌توانید از طریق اداره کار اقدام کنید و نداشتن قرارداد کتبی هم لزوماً مانع نیست. حتی اگر در آن یک‌سال‌ونیم برایتان بیمه رد نشده باشد، می‌توانید سابقه اشتغال را با شاهد، واریزی‌ها، پیام‌ها و سایر مدارک اثبات کنید و علاوه بر حقوق، سنوات و سایر مطالبات، الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و ثبت سابقه بیمه آن مدت را هم بخواهید.

فعلاً بحث و درگیری نکنید و سعی کنید اگر امکان دارد در پیام از او درباره بدهی سؤال کنید؛ مثلاً بپرسید «۵۱ میلیونی که حساب کردیم چه زمانی پرداخت می‌کنید؟» اگر در پاسخ اصل بدهی را تأیید کند، مدرک بسیار بهتری برای پرونده‌تان خواهید داشت.