سوال درباره سفته کاری

درخواست سفته برای ضمانت حسن انجام کار در بعضی محل‌های کار رایج است و صرف درخواست سفته ۵۰۰ میلیون تومانی به‌خودی‌خود به معنی غیرقانونی بودن استخدام نیست، اما بدون رعایت چند نکته سفته را تحویل ندهید.

روی خود سفته حتماً بنویسید «بابت ضمانت حسن انجام کار و تعهدات ناشی از قرارداد کار مورخ ...» و نام شخص یا دفتر بیمه‌ای که سفته را دریافت می‌کند نیز مشخص باشد. سفته را سفیدامضا، سفیدگیرنده یا بدون ذکر علت تحویل ندهید.

از کارفرما رسید کتبی بگیرید که شماره سفته، مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان، علت دریافت آن و تعهد به استرداد سفته پس از پایان همکاری و تسویه در آن نوشته شده باشد. بهتر است قرارداد کار نیز همزمان امضا شود و یک نسخه آن را تحویل بگیرید.

در مورد شناسنامه و کارت ملی، ارائه آنها برای احراز هویت و تهیه کپی در فرایند استخدام طبیعی است، اما بهتر است اصل مدارک هویتی را برای نگهداری نزد کارفرما نگذارید؛ اگر اصل را موقتاً تحویل می‌دهید، حتماً رسید بگیرید.

مهم‌ترین نکته این است که قبل از تحویل سفته، از اعتبار خود دفتر بیمه، مشخصات صاحب امتیاز و اینکه واقعاً قصد استخدام شما را دارند مطمئن شوید. اگر هنوز هیچ قرارداد کاری در میان نیست ولی از شما سفته ۵۰۰ میلیونی سفید و اصل مدارک می‌خواهند، این موضوع جای احتیاط جدی دارد.