روابط کارگر و کارفرما

قطع بیمه بیکاری یکی از چالش‌هایی است که بسیاری از افراد دریافت‌کننده این مقرری با آن مواجه می‌شوند. بسیاری از […]

سنوات ارفاقی تأمین اجتماعی، یکی از مهم‌ترین امتیازاتی است که قانون برای گروهی از بیمه‌شدگان در نظر گرفته تا زودتر

در سال‌های اخیر، با افزایش حضور اتباع خارجی در ایران، موضوع اشتغال و دریافت پروانه کار برای این افراد به

در بسیاری از محیط‌های کاری ایران، استخدام بدون قرارداد کتبی همچنان پدیده‌ای رایج است. برخی کارفرمایان تصور می‌کنند که با

در نظام حقوقی ایران، رابطه میان کارگر و کارفرما بر پایه تعهدات دو‌جانبه، احترام متقابل و اجرای قانون بنا شده

در بسیاری از پرونده‌های اداره کار، اولین و شاید مهم‌ترین مسئله، اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی است. کارگری که شکایتی

اخراج کارگر، یکی از پیچیده‌ترین و پرچالش‌ترین تصمیماتی است که یک کارفرما ممکن است در طول فعالیت حرفه‌ای خود با

در بازار کار امروز، بسیاری از کارگران بدون داشتن قرارداد کتبی مشغول به کار هستند؛ مسأله‌ای که می‌تواند به تضییع

در بازار کار ایران، بسیاری از روابط کاری بدون وجود قرارداد مکتوب آغاز می‌شوند. برخی کارگران بدون امضای قرارداد رسمی