تفاوت غیبت و ترک کار؛ آثار حقوقی و نیت کارگر
در روابط کاری، گاهی کارگری بدون اطلاع قبلی سر کار حاضر نمیشود. در این شرایط، آیا او غیبت کرده یا […]
این دسته بندی در مورد حقوق و مزایا، اخراج و بازگشت به کار، بیمه تأمین اجتماعی، قراردادهای کاری، شکایت به اداره کار، دادخواستهای کارگری، سنوات، عیدی، اضافهکاری، و مطالبه حقوق معوقه میباشد.
در روابط کاری، گاهی کارگری بدون اطلاع قبلی سر کار حاضر نمیشود. در این شرایط، آیا او غیبت کرده یا […]
در روابط کاری، جدایی از محل کار امری طبیعی است؛ اما نحوه این جدایی اهمیت بسیار زیادی دارد. در نگاه
بازگشت به کار پس از اخراج یکی از پرچالشترین موضوعات در روابط کارگر و کارفرما است که مستقیماً با امنیت
حوادث ناشی از کار یکی از پرتکرارترین و پرچالشترین دعاوی در حوزه روابط کار است که پیامدهای حقوقی، مالی، بیمهای
یکی از مهمترین اصول حقوق کار، ماهیت حمایتی آن از قشر کارگر است؛ چرا که در رابطه میان کارگر و
در دنیای پیچیده و رقابتی امروز، اطلاعات محرمانه مانند فرمولهای تولید، دادههای مشتریان، برنامههای توسعه یا حتی ایدههای نوآورانه، سرمایه
بسیاری از مناطق مرزی و عملیاتی کشور، چه در دوران دفاع مقدس و چه در سالهای پس از آن، همواره
در دنیای امروز که سبک زندگی شهری و آپارتماننشینی بهسرعت در حال گسترش است، نقش سرایدار در حفظ نظم، امنیت