بسیاری تصور می‌کنند اجرت‌المثل فقط در زمان طلاق قابل مطالبه است و با فوت شوهر، این حق از بین می‌رود. در حالی که مطابق قانون مدنی ایران و به‌ویژه تبصره

در سال‌های اخیر، با افزایش حضور اتباع خارجی در ایران، موضوع اشتغال و دریافت پروانه کار برای این افراد به یکی از مسائل مهم حقوقی و اجرایی کشور تبدیل شده

در نظام حقوقی ایران، مالکیت مطلق به معنای داشتن تمامی حقوق نسبت به ملک نیست، بلکه در بسیاری موارد، این حق با محدودیت‌هایی نظیر حقوق ارتفاقی همراه است. یکی از

پس از فوت هر شخص، وراث قانونی برای تصرف، انتقال یا فروش اموال متوفی، نیاز به گواهی رسمی به نام گواهی انحصار وراثت دارند. این گواهی مشخص می‌کند چه کسانی

در بسیاری از پرونده‌های اداره کار، اولین و شاید مهم‌ترین مسئله، اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی است. کارگری که شکایتی دارد، باید بتواند نشان دهد که اصلاً برای آن کارفرما

در دنیای حرفه‌ای امروز، صرف رعایت قوانین و مقررات برای حفظ سلامت محیط‌های کاری کافی نیست. آن‌چه روابط میان کارکنان، مدیران و ارباب‌رجوع را معنا می‌بخشد، «اخلاق حرفه‌ای» است؛ مفهومی

در نظام حقوقی ایران، عقود به دو دسته کلی لازم و جایز تقسیم می‌شوند. عقد لازم، عقدی است که طرفین نمی‌توانند آن را جز در موارد استثنایی فسخ کنند، در

در فرآیند رسیدگی به امور مربوط به ارث، یکی از چالش‌هایی که وراث با آن مواجه می‌شوند، امتناع یکی از وراث از دادن وکالت به سایرین برای پیگیری امور انحصار

رسیدگی به جرایم جعل اسناد، همواره یکی از مهم‌ترین و پیچیده‌ترین موضوعات در نظام کیفری ایران بوده است؛ جرمی که گاه پیامدهای آن از حد یک سند جعلی فراتر می‌رود