شکایت از کارفرما بابت عدم بیمه کارگر

وقت بخیر؛

قابل اثبات و پیگیری است. پرداخت حقوق ۲۵ میلیون تومان، حضور شما در محل کار، گزارش بازرسی انجام‌شده و سایر مدارکی که نشان دهد برای آن مجموعه کار می‌کردید، می‌تواند در اثبات اشتغال شما مؤثر باشد.

نکته مهم این است که چون کارفرما شما را بیمه نکرده، فقط بحث سابقه بیمه مطرح نیست؛ بلکه ممکن است بتوانید حقوق و مزایایی را که طبق قانون به شما تعلق می‌گرفته نیز مطالبه کنید. حتی اگر مبلغ توافقی شما در زمان مصاحبه ۲۸ میلیون تومان بوده و کمتر پرداخت شده، با بررسی مدارک و نحوه توافق می‌توان مسیر مطالبه آن را هم بررسی کرد. در ادامه می‌توانم راهکاری را توضیح بدهم که علاوه بر پیگیری بیمه، حقوق و مزایای قانونی شما هم بررسی و مطالبه شود.

در مورد بیمه، توجه داشته باشید که کارفرما مکلف بوده از همان ابتدای شروع به کار شما را بیمه کند و اینکه ۶ ماه شما را بیمه نکرده، فقط باعث از بین رفتن سابقه بیمه شما نمی‌شود؛ بلکه می‌تواند برای کارفرما نیز تبعات و جریمه‌های قانونی داشته باشد، مخصوصاً با توجه به اینکه بازرسی هم از محل کار انجام شده است.
در این شرایط شما دو مسیر دارید؛ مسیر اول این است که ابتدا با کارفرما صحبت کنید و موضوع را شفاف مطرح کنید که بابت این ۶ ماه علاوه بر اینکه باید سابقه بیمه شما اصلاح شود، مبلغ پرداختی شما هم کمتر از توافق اولیه (۲۸ میلیون تومان) بوده و باید تکلیف آن مشخص شود. همچنین می‌توانید موضوع عدم بیمه را مطرح کنید، چون کارفرما بابت این تخلف ممکن است با مطالبه حق بیمه و جرایم قانونی مواجه شود.
مسیر دوم این است که در صورت عدم توافق، از طریق اداره کار برای اثبات رابطه کاری، مطالبه حقوق و مزایا و از طریق تأمین اجتماعی برای ثبت سابقه بیمه این مدت اقدام کنید. مدارکی مثل واریزی حقوق، پیام‌های کاری، مدارک حضور در محل، گزارش بازرسی تأمین اجتماعی و شهادت همکاران می‌تواند در این مسیر به شما کمک کند.