امکان احتساب فاصله خدمت پس از بازگشت به کار با رأی دیوان

با سلام؛

در شرایطی که توضیح داده‌اید، چون شما قبلاً از طریق دیوان عدالت اداری رأی بازگشت به خدمت گرفته‌اید، موضوع احتساب فاصله زمانی بین سال ۱۳۷۲ تا ۱۳۹۱ به عنوان سابقه خدمت، موضوعی جداگانه است و صرف بازگشت به کار لزوماً به معنی پذیرش خودکار تمام حقوق آن فاصله زمانی نیست.

اینکه برخی افراد با شرایط مشابه توانسته‌اند فاصله خدمت را احتساب کنند، به تنهایی باعث پیروزی پرونده شما نمی‌شود؛ زیرا در دیوان عدالت اداری، جزئیات هر پرونده مانند متن رأی قبلی دیوان، علت قطع رابطه استخدامی، نوع استخدام، وضعیت حکم کارگزینی و مقررات مورد استناد بسیار مهم است. در ادامه راه های احتمالی را خدمتتان عرض می کنم.

با توجه به اینکه شما در مرحله بدوی و تجدیدنظر رأی منفی گرفته‌اید، راه‌های احتمالی بستگی به علت رد شدن دعوا دارد. ابتدا باید متن دادنامه‌های صادرشده بررسی شود تا مشخص شود دیوان به چه دلیل درخواست شما را رد کرده است. اگر رأی به دلیل اشتباه مؤثر، عدم توجه به مدارک یا وجود آرای متعارض از شعب دیوان صادر شده باشد، ممکن است راه‌هایی مانند بررسی امکان درخواست اعاده دادرسی یا استفاده از ظرفیت‌های قانونی دیگر مطرح شود.

اقدام عملی شما این است که متن رأی بدوی و تجدیدنظر دیوان عدالت اداری را بررسی کنید و رأی سال ۱۳۹۱ که موجب بازگشت شما به خدمت شده را نیز ضمیمه کنید. همچنین بررسی شود افرادی که شرایط مشابه داشته‌اند دقیقاً بر اساس چه رأی یا بخشنامه‌ای موفق به احتساب فاصله خدمت شده‌اند.

اگر متن رأی دیوان (خصوصاً دلیل رد درخواست در تجدیدنظر) را ارسال کنید، می‌توان دقیق‌تر بررسی کرد که آیا راهی مانند اعاده دادرسی، شکایت جدید با موضوع متفاوت یا مسیر اداری دیگری برای شما وجود دارد یا خیر.