دریافت بیمه بیکاری بدون قرارداد با کارفرما

با سلام؛

در شرایطی که توضیح داده‌اید، نداشتن قرارداد کتبی به این معنا نیست که رابطه کاری شما قابل اثبات نیست. اگر بتوانید ثابت کنید در این شرکت مشغول به کار بوده‌اید، مانند سابقه بیمه، واریز حقوق، پیام‌ها، کارت ورود و خروج، معرفی شما به عنوان کارمند یا هر مدرک دیگری، می‌توانید حقوق قانونی خود را پیگیری کنید. اما ترتیب انجام کار شما در اینجا مهم است.

با توجه به اینکه نامه عدم همکاری دریافت کرده‌اید، ابتدا باید مشخص شود این نامه به معنی اخراج یا پایان همکاری از طرف کارفرما است یا صرفاً اعلام قطع همکاری. این موضوع در بررسی حق بیمه بیکاری و مطالبات شما اهمیت دارد.

اگر برای شما حق بیمه رد نشده است، ابتدا باید از طریق اداره کار نسبت به اثبات رابطه کاری و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال اقدام کنید؛ زیرا دریافت بیمه بیکاری معمولاً نیازمند داشتن سابقه بیمه و احراز شرایط قانونی است.

بنابراین در چنین شرایطی بهتر است ابتدا شکایت خود را در اداره کار ثبت کنید و در آن علاوه بر مطالبات قانونی مانند حقوق، سنوات و مزایا، موضوع عدم پرداخت حق بیمه را نیز مطرح کنید. پس از اینکه رابطه کاری شما و سابقه بیمه‌ای مورد تأیید قرار گرفت، می‌توانید برای استفاده از مزایای بیمه بیکاری اقدام کنید.

اقدام عملی شما این است که ابتدا در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام کنید و درخواست بیمه بیکاری و همچنین در صورت وجود اختلاف، دادخواست خود را ثبت کنید. برای بیمه بیکاری معمولاً باید در مهلت قانونی پس از قطع همکاری اقدام شود، بنابراین آن را به تأخیر نیندازید (شما درخواست را ثبت کنید و ببینید پاسخ اداره چیست، در نهایت شما بر اساس شکایتی که مطرح کردین می توانید ببینید چه پاسخی به شما برای دریافت بیمه بیکاری خواهند داشت)

مدارکی که بهتر است آماده کنید شامل نامه عدم همکاری، سوابق بیمه، فیش‌های حقوقی یا واریزهای بانکی، پیام‌ها و مدارک مربوط به حضور در شرکت و هر مدرکی که رابطه کاری شما را نشان دهد.