شرایط مرخصی بدون حقوق برای تحصیلات عالی خارج از کشور
سلام دخترم کارمند رسمی وزارت بهداشت هستند برای دکترا به مدت ۵ سال کانادا با پذیرش دانشگاه و گرفتن فاند رفتن ۶ماه مرخصی بی حقوق گرفتن و از اول مهر باید تمدید بشه اما رییس بیمارستان موافقت نمی کنن، بند قانونی هست که کارکنان رسمی تا ۴ سال میتوانند از مرخصی بدون حقوق در صورت تحصیل در خارج کشور استفاده کنن. این بند قانونی چطور پیدا کنم و چطور از معاونت درمان شکایت کنم ممنونم از شما
پاسخ حقوقی ایران لگال:
با سلام؛
موضوعی که باید بررسی شود این است که آیا برای کارکنان رسمی وزارت بهداشت، ادامه تحصیل خارج از کشور میتواند مجوز استفاده از مرخصی بدون حقوق چندساله ایجاد کند یا خیر. مقررات فعلی نشان میدهد عنوانی که معمولاً به آن استناد میشود «مرخصی بدون حقوق برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی» است، نه اینکه یک قانون مشخص با عنوان ۴ سال مرخصی بدون حقوق برای تحصیل خارج از کشور وجود داشته باشد.
در مقررات عمومی استخدامی، کارکنان دولت میتوانند با موافقت دستگاه از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند و در صورتی که مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی باشد که در مورد دختر شما باید این مورد وجود داشته باشد یعنی تحصیلاتی که مرتبط به رشته ای که مشغول هستند باشد، امکان افزایش مدت آن نیز پیشبینی شده است. در قانون مدیریت خدمات کشوری، اصل بر حداکثر سه سال مرخصی بدون حقوق است که برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی مرتبط با شغل میتواند تا دو سال دیگر افزایش پیدا کند.
با توجه به اینکه دختر شما کارمند رسمی وزارت بهداشت است، باید مقررات خاص کارکنان غیرهیأت علمی وزارت بهداشت نیز بررسی شود؛ اما مسیر درست این است که درخواست ایشان تحت عنوان تمدید مرخصی بدون حقوق جهت ادامه تحصیل در مقطع دکتری خارج از کشور مطرح شود، نه صرفاً مرخصی شخصی.
اقدام عملی شما این است که دخترتان درخواست خود را از طریق دبیرخانه بیمارستان ثبت کند و حتماً شماره ثبت بگیرد. در درخواست باید نامه پذیرش دانشگاه، فاند تحصیلی، مدت دوره دکتری، ضرورت ادامه تحصیل و حکم مرخصی بدون حقوق قبلی پیوست شود. اگر رئیس بیمارستان مخالفت میکند، درخواست کنید دلیل مخالفت به صورت کتبی اعلام شود.
بعد از آن، موضوع باید از مسیر اداری پیگیری شود؛ یعنی ابتدا معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مربوط (واحد امور اداری و منابع انسانی) و در صورت نیاز مراجع نظارتی بالاتر، نه صرفاً معاونت درمان؛ چون اصل موضوع مربوط به وضعیت استخدامی و مرخصی کارکنان است.
یک نکته مهم هم این است که باید مشخص شود در حکم مرخصی ۶ ماهه قبلی چه عنوانی درج شده است. اگر همان ابتدا با عنوان ادامه تحصیل خارج از کشور صادر شده باشد، استدلال برای تمدید قویتر خواهد بود.
