کد سؤال: ۱۷۶۱۴

شكايت از فردي كه بدون رضايت و به زور رابطه جنسي با من برقرار كرده

چطور ميشه از همچين فردي كه الان مسئوليت كار خودش رو قبول نمي كنه قانوني شكايت كرد؟

پاسخ حقوقی ایران لگال:

با سلام؛

اگر رابطه در واقع با رضایت انجام شده و پیام‌ها، قرار قبلی یا گفتگوهای قبل و بعد هم همین را نشان می‌دهد، صرف اینکه بعداً بگویید «من راضی نبودم» می‌تواند پرونده را بسیار پرریسک کند؛ چون دادگاه فقط ادعای شما را نمی‌بیند و تمام قرائن را بررسی می‌کند. اگر معلوم شود شکایت عمداً خلاف واقع مطرح شده، حتی ممکن است برای خود شاکی هم مسئولیت جداگانه ایجاد شود. اما شما بدون راهکار نیستید و اگر واقعاً رابطه بدون رضایت، با زور، تهدید یا ترساندن انجام شده باشد، موضوع بسیار سنگین است و راه قانونی جدی برای پیگیری وجود دارد.

در قانون ایران، اگر دخول با عنف یا اکراه اثبات شود، موضوع «زنای به عنف» است و مجازات مرد مرتکب طبق بند «ت» ماده ۲۲۴ قانون مجازات اسلامی اعدام است. حتی اگر زن در اثر تهدید یا ترس تسلیم شده باشد، این الزاماً رضایت محسوب نمی‌شود.

از طرف دیگر، داشتن رابطه یا گفتگوهای صمیمانه قبلی با آن فرد به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که برای همان رابطه جنسی مشخص رضایت وجود داشته است؛ همان‌طور که صرف ادعای بعدی «به زور بود» نیز بدون بررسی قرائن، نتیجه پرونده را قطعی نمی‌کند. پیام‌ها، تماس‌ها، زمان و مکان ملاقات، وضعیت جسمی بعد از واقعه، شهادت اشخاص و رفتار طرفین قبل و بعد از حادثه همگی می‌توانند بررسی شوند.

اگر واقعاً رابطه اجباری بوده، باید هرچه سریع‌تر شکایت ثبت و مدارک حفظ شود. اگر زمان زیادی نگذشته، مراجعه سریع برای معاینه پزشکی قانونی اهمیت زیادی دارد؛ لباس‌ها، پیام‌ها، تماس‌ها، تصاویر و هر مدرکی که مربوط به همان زمان است نباید پاک یا دستکاری شود.

رسیدگی به اتهام زنای به عنف هم پرونده عادی نیست؛ جرائم منافی عفت مستقیماً در دادگاه صالح رسیدگی می‌شوند و در فرض زنای به عنف، رسیدگی در صلاحیت دادگاه کیفری یک است. قانون نیز اجازه تحقیق را در پرونده‌ای که شاکی دارد یا ادعای عنف مطرح شده، در محدوده همان شکایت داده است.

بنابراین اگر واقعاً اجبار وجود داشته، شکایت را دقیقاً بر اساس واقعیت و بدون اضافه کردن مطالبی که اتفاق نیفتاده مطرح کنید. اما اگر رابطه رضایتی بوده و حالا صرفاً به دلیل اختلاف بعدی قصد دارید آن را «تجاوز» معرفی کنید، قبل از هر اقدامی بسیار محتاط باشید؛ چون تناقض میان شکایت و پیام‌ها یا سایر مدارک می‌تواند کل پرونده را علیه شما تغییر دهد.

تاریخ آخرین پاسخ: ۳ شهریور ۱۴۰۵

سوالات اخیر

کد سؤال: ۱۸۶۳۲

شکایت از کارفرما بابت کسر مبلغ آموزش از حقوق کارگر

سلام درمتن قرار داد کاری من ۱ بند ذکر شده بود که بابت آموزش به نیرو یه مبلغی ماهانه کم میکنیم و من گفتم مبتدی نیستم سابقه کار دارم و گفتن برا شما نیست این موضوع حالا به سرماه رسیده از حقوقم کم کرده میتونم شاکی باشم

۱۴ دقیقه پیش مشاهده پاسخ
کد سؤال: ۱۸۶۳۰

شکایت در دیوان برای انتقال کارمند پیمانی به تبعیت از همسر

سلام بنده آبان ماه سال گذشته طی یک آزمون استخدامی به استخدام پیمانی اداره کل منابع طبیعی استان کرمان در امدم. همسرم کارمند اداره کل حفاظت محیط زیست استان کرمان بوده و محل کارش در مرکز استان بود. با توجه به اینکه ابتدای ک...

۱۵ دقیقه پیش مشاهده پاسخ
کد سؤال: ۱۸۶۲۷

شکایت بابت تهدید پیامکی و مطالبه پول با تهدید

[۸/۲۷،‏ ۰۰:۵۴] بابا ۲: نزار کاری کنم بعد پشیمون بشی اونوقت دیگه نمیزارم یه دقیقه راحت بشینی [۸/۲۷،‏ ۰۰:۵۶] بابا ۲: چیک و پیک زندگیتو کامل میدونم [۸/۲۷،‏ ۰۰:۵۷] بابا ۲: ی سرنخ بهت میدم ببین دیگه من کی هستم و چطور حرفایی ک...

۱۸ دقیقه پیش مشاهده پاسخ
کد سؤال: ۱۸۶۲۶

بررسی صحت محاسبه خسارت تأخیر تأدیه چک در اجرای احکام

سلام برادرم به خاطر یک چک به مبلغ یک میلیارد و هفتاد و دو میلیون به تاریخ آبان ۱۴۰۱ زندانه و ۲ شهریور ۱۴۰۵ حکم اعسارش امده. دادگاه اصل بدهی و خسارت تأخیر تأدیه رو ۵ میلیارد و دویست میلیون اعلام کرده . از کجا مطمئن بشم ای...

۱۹ دقیقه پیش مشاهده پاسخ
پیمایش به بالا
مشاوره حقوقی فوری با وکیل (رایگان تا پایان شهریور)